Selbstverständnis

Interkulturelle Psychologie

Ich arbeite in allen Seminaren mit dem originär psychologischen Konzept "Kulturstandards", d.h. Werthaltungen, Grundeinstellungen, selbstverständlichen Überzeugungen und Erwartungen, die das Erleben und Verhalten in jeder Situation bestimmen, sich aber von Kultur zu Kultur unterscheiden. Das Wissen um diese Grundorientierungen der fremden Kultur stellt einen "roten Faden" des Verstehens über die unterschiedlichsten Situationen hinweg dar. Es ermöglicht eine angemessene Interpretation des Erlebten, eine bessere Antizipation des weiteren Verlaufs des Kontakts sowie eine adäquate eigene Reaktion in allen Begegnungssituationen. Dieses Wissen geht weit über bloße "Knigge-Tips" hinaus.

Zum Transfer dieses Wissens auf typische Geschäfts- und Managementsituationen (z. B. Verhandlungsführung, Teamarbeit, Konfliktmanagement, Rolle einer Führungskraft), beschreibe ich die hierfür kulturspezifisch definierten "Drehbücher" in den verschiedenen Kulturen. Sie steuern als sog. "kulturelle Skripts" die Erwartungen und das Verhalten der Beteiligten und definieren, was jede Kultur für einen "guten" und "richtigen" Verlauf bzw. die "normale" Rollendefinition hält. Aufgrund ihrer Kenntnis kann das eigene Verhaltensrepertoire erweitert und das Resultat der Zusammenarbeit verbessert werden.

Ziel jedes Seminars ist die Definition von Synergiepotential bei aller Verschiedenheit. Das geschieht durch die Analyse von Erfolgsfaktoren in der interkulturellen Kooperation der verschiedenkulturellen Partner.

Trainerin in einem Netzwerk

Ich arbeite in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen. Ich verzichte absichtlich auf eine Ausweitung meines bislang individuellen Unternehmens, weil ich ausschließlich als Trainerin und Fachexpertin tätig sein möchte.

Qualifikation

• Senior Trainer für Interkulturelle Seminare - mit Teilnehmern aus aller Welt (seit 1992)
• Mitglied in gemischtkulturellen Projektteams im In- und Ausland
• Kolumnistin für interkulturelle Businessfragen bei der FAZ
• Berufsbegleitende Promotion in kulturvergleichender Psychologie
• Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Kulturvergleichende und Interkulturelle Psychologie
• Ausbildung in systemischer Therapie
• seit 1992 selbstständige Trainerin in den Bereichen interkulturelle Psychologie, interkulturelle Kommunikation und Kooperation, interkulturelles Management, Personalentwicklung

Qualitätsanspruch an meine Seminare

Seminaratmosphäre

Mein Anspruch ist es, bei allen Seminaren eine angenehme, empathische und motivierende Atmosphäre herzustellen und dabei inhaltlich engagiert, konzentriert und strukturiert zu arbeiten. Gelernt wird deshalb an Problemfällen und an Erfolgsgeschichten.

Inhalte

Die von mir dargebotenen Inhalte basieren auf Daten, die durch wissenschaftliche Forschung gewonnen wurden, sowie auf in der Praxis gesammelten Erfahrungen. Diese Wissensbasis wurde dabei systematisch erhoben und theoretisch fundiert ausgewertet. Meine Angebote reichen damit über "Bücherwissen" oder (reflektierte) subjektive, temporäre Erfahrung hinaus, weil ich bewußt einen praxisrelevanten und wissenschaftlich haltbaren "Experten-Approach" verfolge. (Publikationen)

Ein Schwerpunkt liegt auf der Bearbeitung der Situationen und Fragestellungen der Teilnehmer sowie auf dem Transfer des Gelernten auf deren Problemstellungen. Diverse Coachingmethoden dienen dazu.

Zur Vertiefung des Verständnisses bemühe ich mich um die Skizzierung weltanschaulich und historisch relevanter Bedingungen, Gegebenheiten und Hintergründe, die die kulturellen Verschiedenheiten entstehen und sich fortentwickeln ließen. Die (kultur)historisch entscheidenden Grundzüge der verschiedenen Kulturen bilden auch die Basis für sinnvolle Länderclusterungen bei den "Kombinationsseminaren".

Da ich mich seit Jahren in meinem kulturkontrastiven Vorgehen intensiv mit uns Deutschen auseinandersetze, ist mir das Bewußtmachen typisch deutscher Selbstverständlichkeiten sowie das Feedback, wie wir aus der jeweiligen Perspektive wahrgenommen und empfunden werden, ein Anliegen.

Arbeitsrahmen

Je nach Wunsch, Sinnhaftigkeit und Seminarziel arbeite ich sowohl alleine als Einzeltrainerin wie auch als Mitglied in einem Trainertandem oder Trainerteam.

Ich arbeite ausschließlich im Auftrag von Firmen oder Institutionen - meist im Rahmen von Inhouse-Seminaren.

Für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung. (e-mail)

Wenn es sachlich zweckdienlich ist, leite ich Sie gerne
an meine Kollegen/innen des Netzwerks weiter.